什么是社会化用工？社会化用工是非劳动关系用工模式的统称，包括劳务派遣、业务外包、合作用工和合伙用工四种用工模式，属于替代性工作安排概念下的一个分支概念。据不完全统计，我国网约车司机人数超3809万，仅饿了么与美团的外卖骑手近600万人... ...国家信息中心预测，2025年共享经济提供服务者人数有望超过1亿人，其中全职参与人员约2000万人。

更通俗的讲，社会化用工是企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式，从而实现企业快速获取资源，降低交易成本，提高生产效率的目标。

而用友薪福社社会化用工结算服务助力采用社会化用工的企业通过互联网平台建立与个人的合作关系和结算通道，实现费用快捷支付，同时满足新型用工模式下，企业个人财务、税务合规的要求，为企业高效运作、合规运转赋能。

用友薪福社是用友集团旗下成员企业，成立于2016年1月，专注于社会化用工领域，用创想与技术推动中国社会化用工的发展。用友薪福社在社会化用工结算服务上具有很大的优势，首先，用友薪福社可保障在任何情况下及时高效为自然人提供涉税事项代理服务，保障自然人及时完成纳税义务并足额缴纳相关税款，不会面临任何税务风险，从而激发自然人合作活力，为客户提高人效提供保障。其次，用友薪福社拥有的专业财税、法律顾问对每个客户的业务、与自然人合作方式和合同法律条款的合规性，协议适用税目的准确性和合规性进行全面审核并给出合规意见，最大程度保障合作企业、合作场景和财税处理合规，财税、法律风险极低。

依托大数据和移动互联网技术，用友薪福社还倾力打造了基于社会化用工业务合作与服务的社保SaaS平台，操作便捷。该系统具备API接口对接能力，能为企业提供贴近实际需求的HR端及员工端服务。如HR可实现一键增减员、支付、自动网上批量申报、电子化信息采集等工作，节省人工提升效率、促进无纸化办公。同时，用友薪福社SaaS后端采取最优的数据库存储及算法，为数据展现和数据流转和与各系统的打通打下坚实基础，支持开放接口对接企业HR管理软件，实现企业内部管理系统在数据与薪酬、社保业务打通，通过与企业内部信息系统的对接，提供业务数据“驾驶管理舱”，使碎片化、区域化的薪酬、社保工作实现集中管控和可视化，为成本管控、企业决策提供依据。

自2016年成立以来，用友薪福社一直专注于社会化用工领域，旨在给企业带来专业性指导，实现企业合规增长。未来，相信用友会继续为合作企业提供个性化的用工转型解决方案，并帮助快速调整用工结构，从而促使企业实现工作任务与人的最佳组合，高效达成应用社会化用工的目的。